某公司是一家加工企业三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价
来源 :焚题库 2018-06-01
中共享题干题某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上.也可以适当进行调动。
问答题第1题请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
参考答案：
