人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 专业能力考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2017-12-28
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师二级专业能力考试大纲
第五章、薪酬管理
分享到
简述企业人力资源供给预测的步骤
简述绩效管理系统总体评估的内容
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤
企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题
简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题
简述年度培训计划设计的基本程序和主要步骤
