人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-08
参考答案：培训需求的主体是指需要接受培训的个人或群体，培训需求主体的差异往往会导致需求内容的不同。根据不同的划分标准，可将培训主体进行以下分类： （1）按岗位划分。新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗员工。 （2）按范围划分。具体个人、具体团队、整个组织。 （3）按层次划分。高层管理者、中层管理者、基层员工。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第三章 培训与开发
第二节 企业员工培训的需求分析
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
