人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-23
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
参考答案:D
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答案解析:战略性绩效管理工具是指通过对组织战略的层层分解,将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看,应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主 要有目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡(BSC)几种。
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()不属于绩效管理工具
文书倾向测试属于()测试
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于
采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
企业的结构整合在规划阶段不含有()内容
在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是