人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-08
A.方便易行
B.增加了信息资料的真实性
C.使评估结论更有说服力
D.更真实准确地反映培训对象的态度变化
E.可将培训评估结论与最初计划进行比较核对
参考答案：ABD
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：非正式评估的优点包括：①增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性；②方便易行；③更真实准确地反映培训对象的态度变化。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
