多项选择题绩效沟通的重要性体现在（）。
A.有助于更好的制定人力资源管理战略
B.能够为下一步的绩效考评提供依据
C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
参考答案：CDE
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答案解析：绩效沟通就是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过程，绩效沟通的重要性：
（一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
（二）通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
（三）通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
