人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-30
A.描述性
B.目标性
C.数量化
D.质量化
参考答案:C
答案解析:对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出期望平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
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