人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-11
参考答案：企业薪酬管理的原则 ①对外具有竞争性原则； ②对内具有公正性原则； ③对员工具有激励性原则； ④对成本具有控制性原则。 ⑤对法律法规要遵循合法性原则。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
