人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-11-26
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
参考答案：D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：四级评估分别为：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
