人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-26
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
参考答案:D
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答案解析:三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面:制度层、资源层和运营层。
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员工培训模型的三个层面不包括
()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门
“末日管理”属于()的思维训练方法
下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是
平衡计分卡包括()四个方面
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度