劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些
来源 :焚题库 2021-04-25
中问答题劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？
参考答案：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）未及时足额支付劳动报酬的。
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（5）因用人单位的原因，即《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此类劳动合同的解除虽然是由劳动者单方提出的，但是用人单位存在过错。所以，用人单位应当支付经济补偿。
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第六章 劳动关系管理
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
