某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据
多项选择题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
参考答案：CE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
