A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

C.360度考评有助于强化企业的核心价值观

D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E.促进员工个人发展

参考答案：ABCDE

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答案解析：360度考评方法的优点
 1.360度考评具有全方位、多角度的特点。
 2.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。
 3.360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。
 4.360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。
 5.360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。
 6.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。
 7.促进员工个人发展。



 

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第四章 绩效管理

第三节 绩效考评方法应用

360度考评方法的优缺点