人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-05
A.座谈法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
参考答案：B
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答案解析：培训评估的定量方法包括：问卷调查评估法、收益评估法、六西格玛评估法。
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
