人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-15
A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于确定和调整员工薪酬
D.用于人员培训与开发决策
E.用于改善人们的生活条件
参考答案：ABCD
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答案解析：绩效考评结果的应用范围 1.用于招募与甄选。 2.用于人员调配。 3.用于人员培训与开发决策。 4.用于确定和调整员工薪酬。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第三节 绩效考评方法应用
绩效考评结果的应用范围
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