某大型起重设备制造公司准备从基层生产3人中选拔一批班组长后备
共享题干题【2014年真题】某大型起重设备制造公司准备从基层生产3人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
请结合本案例，回答以下问题：
问答题第1题在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模型？
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问答题第2题如何设计结构化面试的提纲？
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