人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-06-12
参考答案：
企业人力资源需求预测的一般影响因素主要包括： （1）顾客需求的变化（市场需求）。 （2）生产需求（或者企业总产值）。 （3）劳动力成本趋势（工资状况）。 （4）劳动生产率的变化趋势。 （5）追加培训的需求。 （6）每个工种员工的移动情况。 （7）旷工趋向（或出勤率）。 （8）政府的方针政策的影响。 （9）工作小时的变化。 （10）退休年龄的变化。 （11）社会安全福利保障。
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