问答题有效的绩效考评指标的目的。
参考答案：（1）为组织战略的实现提供有效支撑。绩效考评指标正是组织战略层层分解的具体量化形式，是战略目标落实的载体，成为战略目标实现的基础保证。
（2）明确工作重点，突出管理要点。绩效考评指标标明了绩效衡量维度。设立绩效考评指标，可以使员工明确工作重点，关注绩效，从而提高工作的有效性。
（3）引导绩效行为，形成绩效合力。绩效考评指标可以将企业文化、价值观具体化，明确企业管理导向，从而引导员工采取正确的绩效行为。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期准备
