二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。劳动争议的处理有四种：协商、调解、仲裁、诉讼。参见教材P164。

　　2、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。选项D未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、4级体力劳动强度的劳动，选项E禁止雇佣未满16周岁的未成年人。参见教材P161。

　　3、

　　【正确答案】 AC

　　【答案解析】 本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。参见教材P152。

　　4、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项B属于预告解除的情形。参见教材P149。

　　5、

　　【正确答案】 CE

　　【答案解析】 本题考查的是是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。选项CE均为无效劳动合同。参见教材P146。