21、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。参见教材P150。

　　22、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。C项属于应提前30天书面通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资的情形。参见教材P149。

　　23、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。单位应自用工之日1个月内书面形式订立，非全日制用工可以口头。参见教材P145。

　　24、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P145。

　　25、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。参见教材P146。

　　26、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动报酬属于劳动合同必备条款。参见教材P144。

　　27、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。记准四类主要的可备条款，其余的均为必备条款。本题可采用排除法。参见教材P144。

　　28、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。参见教材P146。

　　29、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。参见教材P144。