二、多项选择题

　　1、在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于企业的(　)。

　　A、经济实力

　　B、竞争能力

　　C、劳动者对于降低生活标准的承受能力

　　D、工会谈判力量的大小

　　E、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险

　　2、不同职业之间工资差别形成的原因包括(　)。

　　A、工会化程度高低不同

　　B、不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

　　C、不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别

　　D、不同职业具备从业能力的难易程度有差别

　　E、不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

　　3、在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有(　)。

　　A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别

　　B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

　　C、职业稳定与保障程度引起的工资差别

　　D、从业能力的难易程度引起的工资差别

　　E、从业者承担的责任程度引起的工资差别

　　4、从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(　)。

　　A、工资歧视

　　B、个人歧视

　　C、统计性歧视

　　D、职业歧视

　　E、非竞争性歧视

　　5、一国政府追求的宏观经济目标包括(　)。

　　A、充分就业

　　B、经济增长

　　C、物价稳定

　　D、快速发展

　　E、国际贸易收支平衡

　　6、下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有(　)。

　　A、在过去的四周内从事过专门的求职活动的人

　　B、被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人

　　C、本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人

　　D、在过去的四天内从事过专门的求职活动的人

　　E、已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人

　　7、失业率的计算公式是(　)。

　　A、失业率=失业人数/劳动力人数

　　B、失业率=失业人数/就业人数

　　C、失业率=就业者/劳动力人数

　　D、失业率=失业人数/总人数

　　E、失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)

　　8、失业的类型有(　)。

　　A、摩擦性失业

　　B、技术性失业

　　C、结构性失业

　　D、季节性失业

　　E、循环性失业

　　9、经济学家认为可缓和结构性失业的措施有(　)。

　　A、政府规定合理的失业补助期限

　　B、加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况

　　C、由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

　　D、制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要

　　E、提供更好的职业指导和职业供求预测