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2019年中级经济师考试人力资源高频试题及答案十五

来源 :考试网 2019-02-22

  一、单项选择题

  1、关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。

  A、区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平

  B、物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大

  C、劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

  D、政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平

  2、可用来说明货币工资的购买能力的是( )。

  A、名义工资

  B、实际工资

  C、基本工资

  D、效率工资

  3、关于同工同酬的说法正确的是( )。

  A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

  B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

  C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

  D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

  4、竞争性工资差别又称为( )。

  A、报酬性工资差别

  B、责任性工资产别

  C、技能性工资差别

  D、学历性工资差别

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  5、在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于( )。

  A、不同劳动者的劳动力在量上的差异

  B、不同劳动者的劳动力在质上的差异

  C、不同劳动者在劳动时间上的差异

  D、不同劳动者在职位上的差异

  6、从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。

  A、利润最大化

  B、收益最大

  C、效用最大化

  D、成本最小化

  7、如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是( )。

  A、具有垄断地位的企业

  B、完全竞争市场上的企业

  C、国有独资企业

  D、外商投资企业

  8、当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率,但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时,便会出现( )。

  A、雇主歧视

  B、员工歧视

  C、统计性歧视

  D、非竞争性歧视

  9、根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,下列各项中不属于就业人员的是( )。

  A、从事经济活动的在校学生

  B、已办理离休手续,又再次从业的人员

  C、已办理退休手续,又再次从业的人员

  D、已办理退职手续,又再次从业的人员

  10、关于失业,下列说法错误的是( )。

  A、2003年,在我国关于失业人员的统计中,失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员

  B、2003年,在我国关于失业人员的统计中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

  C、从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念

  D、我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口

  11、我国在统计失业率时,所应用的指标是( )。

  A、国民失业率

  B、城镇登记失业率

  C、城市失业率

  D、城乡失业率

  12、结构性失业中,最主要的是( )。

  A、摩擦性失业

  B、技术性失业

  C、季节性失业

  D、周期性失业

  13、( )是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。

  A、摩擦性失业

  B、结构性失业

  C、季节性失业

  D、周期性失业

  14、( )是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

  A、结构性失业

  B、季节形失业

  C、周期性失业

  D、摩擦性失业

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