第41题：劳动者应当履行的义务不包括()。

　　A.完成劳动任务

　　B.提高职业技能

　　C.执行劳动安全卫生规程

　　D.工资奖金的分配

　　第42题：截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约()个。

　　A.14

　　B.25

　　C.11

　　D.20

　　第43题：我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内，这是()。

　　A.积极的就业政策

　　B.劳动者自主择业

　　C.政府促进就业

　　D.社会帮扶就业

　　第44题：()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

　　A.职业指导

　　B.职业中介服务

　　C.就业援助

　　D.公共就业服务

　　第45题：()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

　　A.就业援助

　　B.失业预警

　　C.失业登记

　　D.法律援助

　　第46题：不属于职业培训的主要形式有()

　　A.就业前培训

　　B.再就业培训

　　C.劳动预备制度

　　D.企业职工培训

　　第47题：关于试用期的要求说法错误的是()。

　　A.最高不得超过6个月

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

　　D.试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%

　　第48题：就业登记的主要内容不包括()。

　　A.劳动者个人信息

　　B.就业类型

　　C.就业所属行业

　　D.就业单位

　　第49题：()是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

　　A.集体合同

　　B.劳动合同

　　C.工资协议

　　D.劳动条件协议

　　第50题：变更劳动合同的情形一般不包括()。

　　A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的;

　　B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的;

　　C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的;

　　D.劳动合同订立时所依据的可观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。