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2020年人力资源管理师考试教材（一级）新旧变化对比

来源 :考试网 2020-12-29

中

　　2020年企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级都换新教材了，自2021年开始，各地将逐步将新版教材作为参考用书。相较于老版（第三版），新版（第四版）有所改动。

　　下面，小编将人力资源管理师一级教材变化对比简单介绍一下，考友们可以着重记忆这些变动部分。

　　教材整体变动

　　首先，人力资源管理师考试教材【学习目标】中的“明确”改为“了解”；企业段落的拆分及符号有变动；一级考试第二、四章教材整体变动较大，但章节仍为六章，也就是人力资源的六大模块：第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

　　新版人力资源一级考试教材详细变化如下：

旧教材第三版	新教材第四版	页码第三版	页码第四版	变化对比基于第三版教材
第一章人力资源规划	第一章人力资源规划
第一节企业人力资源战略规划	第一节企业人力资源战略规划	P5	P6	新增标题三．现代人力资源的发展阶段，内容未变
第一单元战略性人力资源管理概述	第一单元战略性人力资源管理概述	P8-13	P9-13	【能力要求】部分 1.内容变动不大，但对内容进行了符号、段落划分。 ⒉.新增标题(二)战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。“集当代多种……”前加了战略性人力资源管理这几个字。内容未变。 3.(三)删除“它主要具有以下几个特点”这几个字 4.图1-4，管理对象后的“人员”两字删除
第二单元人力资源战略规划的设计	第二单元人力资源战略规划的制定	P13	P13	“第二单元人力资源战略规划的设计”“设计”改为“制定" 【学习目标】有变动
		P14	P15	(二)战略的一般特点中“从上述.......基本特点”这句话删除
		P15	P16	4.长远性：“不畏浮云遮望眼”删除，“考虑”改为“考量”五、企业人力资源战略规划的分类。
		P19-20	P20	五、企业人力资源战略规划的分类 1.加了标题(一)从时限上分(二)从层级和内容上分。 2.标题内容有小变动【标题一中的年限，标题二中原教材的“员工招聘策略……劳动关系管理策略等”改为战略薪酬规划、员工职业生涯规划。 3.原3.“从性质上……三种类型”删除
		P21-24	P22-24	【能力要求】一、企业经营策略与人力资源策略的选择 1.(二)企业人力资源策略的选择。 2.投资策略︰“IBM公司;美国..的.企业”删除。 3.参与策略︰“日本企业管理模式”改为“参与策略的模式”。 2表1-1，表头加”表“字﹔内容一栏中“行为/个人”删除。
		P26-29	P27-29	【能力要求】二、企业人力资源管理主要影响因索的分析 1.(一)第二段内容话术有小变动；2“政府劳动法律法规的健全程度”改为“国家劳动人事法律法规的健全程度" 2( 二)1.企业文化：话术变动，类型分点描述由”……式企业文化“改为”……式文化“。有章可守改为“有章可循”
		P30-35	P31-35	【能力要求】三、企业人力资源发展规划的结构设计 1.“远景”改为“愿景”﹔原教材例子“再如台积点...回馈社会”删除。 2."十二五“改为”十三五“﹔第六部分后新增一段话。四、内容变动不大，进行分点拆分;(二)第二段增标题(5)机遇和挑战分析五、图1-9“四种战略模式图”改为“四种企业人力资源战略模式图”
	第三节人力资源战略规划的管理	P34-37	P36-44	增加第三单元人力资源战略规划的管理。 1.【知识要求】为新增 2.原教材第二单元【能力要求】六、企业人力资源发展规划的实施与评价。变为新版教材第三单元【能力要求】 3.新增标题二、人力资源战略规划的调控。内容为原教材(二)改为(一)，在此基础上新增(二)人力资源战略规划调整;三、人力资源战略规划修订
第二节企业集团的组织结构设计	第二节企业集团的组织结构设计
第一单元企业集团管控与组织结构的设计	第一单元企业集团管控与组织结构的设计	P37	P44	第二节【学习目标】明确改为了解
		P38-40	P47-48	原二、企业集团的基本特征:2和3调换顺序，内容未变；4.企业集团具有多层次结构(3)内容小变动
		P38-40	P47-48	原六、企业集团的管理体制(四)国外企业集团的管理体制改为”国外企业集团管理体制的特点“，内容未大变
		P48-53	P50-62	原七、企业集团管控的基本概念和内容改为“企业集团管控”
		P48-53	P50-62	(三)集团管控的三种基本模式: 1.财务管控换成3.运营管控型的内容。3.运营管控型变为资本经营性,内容实则为财务管控型的内容。表1- 5内容变动大。
		P68-78	P77-86	原表6-1变动，图1-16，注:变动，图1-17 18. 23小变动:四、标题(二)组织结构的再设计改为“组织结构的选择和职能部门的设置”
第二单元集团总部组织结构的设计与再造	第二单元集团总部组织结构的设计与再造	P81-82	P90-91	原二、(一) 1运作型改为“运营型”，开头改为运营型总部也称运作型总部或操作型总部。内容未变; (二) 2.战略等功能强化改为“部分功能强化”
第二单元集团总部组织结构的设计与再造	第二单元集团总部组织结构的设计与再造	P87-96	P96- 104	[能力要求] 原二、(二)在文化中心后新塔标题2四种能力，内容未大变动;三、第一段话描述变动。五、(三)第二段话有删减:八2第二段话删除
第三节企业集团人力资本战略管理	第三节企业集团人力资本战略管理	P101-105	P109-113	原五、“企业集团的人力资本.. 组成部分”;“企业集团人力资本... 收益最大化"。四段内容删除 (二)2.“集团公司对成员..... .间接控制"改为“以产权控制为主的间接控制" (三)标题删除“它"字, 4.话术变动。原六、1“制定..主要任务是”删除;2“制定... 重要作用:"删除
第三节企业集团人力资本战略管理	第三节企业集团人力资本战略管理	P109-113	P117-121	[能力要求] 1.原二、企业集团人力资本战略的实施。(一)- (四)标题变动，内容未变。 2.四、评价改为“评估" 3.本章小结变动大,本章习题6-10变,塔11-14。