学员提问：请问，2020年人力资源四级指定教材是哪本书？

　　老师回答：人力资源四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《专业技能》题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、百绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。因为国考改为省考，现由各省自行组织考试，考试次数和考试时间也由各省自定（一般情况是每年两次考试，考试时间通常安排在5月份、11月份）。

　　人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职度业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)，前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根道据考试级别选取相应版本。

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