2020下半年浙江人力资源师报考条件有哪些？虽然今年上半年报名已经结束，但浙江省下半年还有考试，根据浙江职业鉴定中心的报名通知可以看出，下半年的报名条件和上半年是一致的。也就是说，浙江下半年人力资源师考试仍然不能跨级报考。

　　职称考试都是赶早不赶晚。早一天考完，就早一天拿证。因此，小编建议有意向或有需要的考生，尽量早点报考，就算是只是四级证书，也算获得了三级考试的敲门砖，能更早拿到三级证书。

　　那么，浙江人力资源师报考条件具体内容有哪些？

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　　现在大部分考友都是从四级开始考，人力资源师报考条件自然也是从四级开始介绍。

　　符合下面任意一条，即可报考人力资源管理员（四级）：

　　(1) 累计从事人力或相关职业工作4年。

　　(2) 取得技工学校人力或相关专业毕业（含应届毕业生）。

　　(3) 取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校人力或相关专业毕业（含应届毕业生）。

　　(4) 高等院校人力或相关专业在校生。

　　符合下面任意一条，即可报考助理人力资源管理师（三级）：

　　(1) 取得人力或相关职业四级证书（劳动关系协调员）后，累计从事人力或相关职业工作5年。

　　(2) ……

　　有关三级、二级、一级人力资源管理师报考条件，请直接咨询老师，或点击链接【查看详情】

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