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考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业能力考试试题
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2014年1月，郭某被A公司聘为专职汽车司机，经过双方协商正式
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某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销
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请简述薪酬调查中，需要调查的薪酬信息
专业能力考试试题 01-18 阅读量：4450
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KPI体系与一般绩效考评的主要区别
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企业组织结构诊断的内容与程序
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简述360度考评的实施程序及其工作内容。参考答案
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简述审核关键绩效指标和标准的内容？参考答案
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去年1月，李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售
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某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名
专业能力考试试题 11-13 阅读量：5507
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简述员工工资标准个体调整和整体调整的
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某制造公司是一家位于华中地区某省的箱包制造公司
专业能力考试试题 11-12 阅读量：763
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某机械公司新任人力资源部部长刘先生，在一次研究会上学
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简述企业组织结构设计的基本原理？参考答案：基本原理
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简述绩效反馈面谈的步骤。参考答案
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某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2x13年前后提出了
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企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的
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自去年以来，某中外合资玩具制造公司生产经营出现了严重困难
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简述面试的实施技巧。参考答案：1)充分准备
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某家电公司人力资源部在总结全年工作时
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某皮革制品厂现有四条生产线，分属箱包、制鞋、球类和制衣
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简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法
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2010年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了
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面试中的常见问题及实施技巧都有哪些
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施女士年初被提升,干上了她非常喜欢的工作
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简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。参考答案：
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某应用软件公司现有员工200多人,是本行业有影响力的公司之一
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简述招聘决策中的群体决策方法
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我是一家台资工厂的总经理助理,我们工厂在东莞
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某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评
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简述培训成果评估的重要指标
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简述企业组织结构设计的基本原理
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360度考评的实施程序及其工作内容
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某机械公司新任人力资源部部长刘先生
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某办公室每天上午8点开始一天的工作
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