简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对胜任特征
专业技能试题 08-04 阅读量：6173
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业技能试题
-
-
简述人力资本战略实施的模式和特点
专业技能试题 08-04 阅读量：7662
-
某保健品公司计划在明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同
专业技能试题 08-04 阅读量：1075
-
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式
专业技能试题 08-03 阅读量：1449
-
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业，公司在市场上具有自己
专业技能试题 08-03 阅读量：7158
-
某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理
专业技能试题 08-03 阅读量：2197
-
简述企业集团管理体制的特点
专业技能试题 08-02 阅读量：2745
-
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？
专业技能试题 08-02 阅读量：9340
-
某医疗器械销售公司去年的人员流动情况见下表
专业技能试题 08-02 阅读量：3966
-
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定
专业技能试题 08-01 阅读量：6666
-
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为
专业技能试题 08-01 阅读量：2925
-
A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司，过去十年一直致力
专业技能试题 08-01 阅读量：4428
-
职业生涯面谈一般由什么对员工实施
专业技能试题 05-25 阅读量：3815
-
简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段
专业技能试题 05-25 阅读量：1930
-
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理
专业技能试题 05-25 阅读量：7743
-
某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理
专业技能试题 05-20 阅读量：6645
-
某公司人力资源部针对生产工人开展了为期一周的培训
专业技能试题 05-20 阅读量：4096
-
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层
专业技能试题 05-20 阅读量：8440
-
简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤
专业技能试题 05-19 阅读量：6492
-
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序
专业技能试题 05-19 阅读量：1769
-
某集团公司所生产的太阳能热水器在市场上占有较高的份额
专业技能试题 05-19 阅读量：9636
-
F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司，产品属于市场中
专业技能试题 05-18 阅读量：243
-
张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级
专业技能试题 05-18 阅读量：1791
-
张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师
专业技能试题 05-18 阅读量：2388
-
简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对
专业技能试题 11-15 阅读量：2421
-
简述人力资本战略实施的模式和特点。常见的战略实施模式有以下5种
专业技能试题 11-15 阅读量：6178
-
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率
专业技能试题 11-15 阅读量：9490
-
某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的
专业技能试题 11-13 阅读量：3430
-
A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司，过去十年一直致力于
专业技能试题 11-13 阅读量：9148
-
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为
专业技能试题 11-13 阅读量：770
-
简述企业集团管理体制的
专业技能试题 11-12 阅读量：8942
-
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的
专业技能试题 11-12 阅读量：3194
-
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业，公司在市场上
专业技能试题 11-12 阅读量：5675
-
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员
专业技能试题 11-09 阅读量：471
-
某保健品公司计划在明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕
专业技能试题 11-09 阅读量：635
-
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要
专业技能试题 11-09 阅读量：7569
-
请简要说明，怎样才能避免评分误差
专业技能试题 04-24 阅读量：8124
-
简述我国工会组织的职能及其工会组织在营造和谐劳动关系方面的
专业技能试题 04-24 阅读量：7057
-
某集团拟在两年内为进军欧洲市场战略的具体实施做好
专业技能试题 04-23 阅读量：2553
-
简述绩效考评的程序
专业技能试题 04-23 阅读量：9956
