福利所具有的特征包括
基础知识考试试题 08-17 阅读量：2972
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
基础知识考试试题
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影响货币工资的因素有
基础知识考试试题 08-16 阅读量：4246
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现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有
基础知识考试试题 08-16 阅读量：6054
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下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是
基础知识考试试题 08-16 阅读量：5342
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对失业造成的影响，下列叙述正确的有
基础知识考试试题 08-14 阅读量：3852
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下列对摩擦性失业表述正确的是
基础知识考试试题 08-14 阅读量：8548
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均衡国民收入等于消费与储蓄
基础知识考试试题 08-14 阅读量：9629
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财政政策的手段包括增减预算支出水平、增减政府税收
基础知识考试试题 08-13 阅读量：9050
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劳动者工资差距的内容包括
基础知识考试试题 08-13 阅读量：3979
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扩张性的财政政策措施
基础知识考试试题 08-13 阅读量：6949
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常用的反映失业程度的指标有失业率
基础知识考试试题 08-12 阅读量：8823
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政府支出包括政府购买
基础知识考试试题 08-12 阅读量：2865
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我国就业服务体系的内容包括职业介绍、就业训练、失业保险
基础知识考试试题 08-12 阅读量：8500
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收入政策在社会经济中的重要
基础知识考试试题 08-11 阅读量：7752
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与《劳动法》法律地位与立法层次相同的
基础知识考试试题 08-11 阅读量：2658
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（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些
基础知识考试试题 08-11 阅读量：5180
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劳动法的首要原则（保障劳动者的劳动权）
基础知识考试试题 08-10 阅读量：2698
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的
基础知识考试试题 08-10 阅读量：7946
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对
基础知识考试试题 08-10 阅读量：5678
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劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益
基础知识考试试题 08-07 阅读量：548
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劳动和社会保障部发布的规范性文件称
基础知识考试试题 08-07 阅读量：5728
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（任意解释）不具有法律效力
基础知识考试试题 08-07 阅读量：6030
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下列不属于现行《劳动法》主要制度
基础知识考试试题 08-05 阅读量：5261
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当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善
基础知识考试试题 08-05 阅读量：4481
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下列不参与集体谈判的是单位行政部门
基础知识考试试题 08-05 阅读量：9049
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系
基础知识考试试题 08-05 阅读量：6921
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（劳动争议民事调解制度）不是劳动争议处理制度的内容
基础知识考试试题 08-05 阅读量：5185
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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间
基础知识考试试题 08-05 阅读量：3001
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（调查和解决企业工资差距问题）不是劳动监督检查制度方面的内容
基础知识考试试题 08-03 阅读量：1526
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对劳动法的阐述，下列说法不正确的是
基础知识考试试题 08-03 阅读量：5397
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下列对劳动法的阐述不正确的是
基础知识考试试题 08-03 阅读量：5153
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劳动法调整的对象是劳动关系
基础知识考试试题 08-02 阅读量：9033
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劳动行政关系中的相对人主要是
基础知识考试试题 08-02 阅读量：8291
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劳动法律关系的主体是
基础知识考试试题 08-02 阅读量：4140
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下列属于劳动法律关系客体的
基础知识考试试题 07-31 阅读量：9220
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（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者
基础知识考试试题 07-31 阅读量：5960
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（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务
基础知识考试试题 07-31 阅读量：3527
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下列有关公民的劳动义务叙述不正确的
基础知识考试试题 07-30 阅读量：526
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劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件
基础知识考试试题 07-30 阅读量：3584
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关于《劳动法》的正确论述有
基础知识考试试题 07-30 阅读量：5798
