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2017上半年陕西省人力资源管理师考试科目内容

来源 :考试网 2017-03-30

  据“2017上半年陕西人力资源管理考试报名须知”可知,2017上半年陕西省人力资源管理师考试科目内容:

  统考机考科目

  人力资源管理师(24级)、理财规划师(2-3级)、物流师(34级)、电子商务师(24级)、公共营养师(34级)、秘书(34级)、涉外秘书(34级)和营销师(34级)等职业级别,理论、技能、综合评审和外语科目均采用智能化上机考试。

  心理咨询师(2级)理论和技能科目采用智能化上机考试,综合评审科目考试仍为论文+案例答辩。

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题、图表分析题   纸笔作答 100 100%
综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100%

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