虽然2021年山西人力资源管理师改成了社会认定评价，据人社部技能等级社会认定评价通知，山西还是新版人力资源管理师报考条件。根据新版人力资源管理师报考条件可知，在未取得人力资源管理师四级相关证书的情况下，如果考生不是人力资源本专业或相关专业硕士学历，则要从四级开始考起。

　　问：2021年山西人力资源管理三级可以直接考吗？

　　答：一般来说，只要有高中或同等学历，大部分人都能报考人力四级考试。具体报考条件如下：

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　　具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：

　　(1) 取得本职业或相关职业①四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业②工作5年（含）以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(4) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业③毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　(5) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　(6) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　(7) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）。

　　注释：

　　① 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　② 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　③ 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

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