2020年山西省人力资源管理师考试鉴定有关事项公告
来源 :山西省职业技能鉴定中心 2020-03-19
中2020年山西省人力资源管理师考试公告已经公布,公告表明:2020年山西人力资源管理师有两次(分上半年、下半年),报名方式为网上报名,上半年报名时间为3月20日至4月20日,复核申报资格时间为3月23日至4月22日,交费时间为3月23日至4月26日,准考证打印时间、递交论文时间、考试时间另行通知。下半年考试事项也另行安排。
关于2020年山西省职业资格统一鉴定有关事项的公告
根据国家职业资格目录,结合我省实际情况,2020年我省职业资格统一鉴定开展的职业有企业人力资源管理师、劳动关系协调员。
由于受新冠肺炎疫情影响,我省将在2020年3月下旬开始组织职业资格统一鉴定网上报名工作,考试时间将根据国家及我省疫情防控要求,另行通知,请大家及时关注网站信息或微信公众号。现将有关事项通知如下:
一、报名时间、方式及注意事项
1、报名时间
(1)上半年报名时间安排:
网上报名时间:3月20日至4月20日
复核申报资格时间:3月23日至4月22日
交费时间:3月23日至4月26日
准考证打印时间:另行通知
递交论文截止时间: 另行通知
考试时间:另行通知
(2)下半年报名时间安排另行通知。
时间安排、考核方案、申报条件见附件1、附件2、附件3。
2、网上报名及注意事项
(1)考生登录山西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.shanxi.gov.cn/),在网站首页点击“职业技能鉴定中心”专栏进入 “山西省职业技能鉴定中心”后,登录“山西省国家职业资格统一鉴定网报系统”。
(2)参加补考的考生登录网报系统后,系统自动识别考生的个人信息。请考生核对个人信息无误后,选择职业、级别、相对应的申报条件。网报信息一旦通过审核不得修改。
(3)参加正考的考生须准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、鉴定分类、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息,同时上传近期红底免冠电子相片,要求相片清晰无污点,大小不超过20K,该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。
上传申报条件相对应的资料图片,图片要清晰,包含:
①、学历证明包括学历证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(均需带有在线验证编号的页面,样本见附件4)、国外留学生要上传国(境)外学历学位认证书(上传的在线验证编号必须清晰可查);
②工龄证明或个人工作情况承诺书(带有工龄年限和从事本职业工作字样);
③职业资格证书或技能等级证书(根据选择的申报条件上传相对应级别的证书);
(4)报名时需勾选证书是否邮寄和自取。如需邮寄,请填写准确详细的邮寄地址和有效的手机号码。
三、综合评审说明和论文要求
(一)职业资格二级以上需进行综合评审。综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分,口头答辩分值60分,综合评审合计100分,60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于规定时间提交论文,逾期不予受理。省中心根据答辩人数和评审要求,从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组,在规定时间统一进行答辩。
(二)论文提交方式
1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com,文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+职业级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式(见附件5,6)。
2.递交论文截止时间:另行通知。逾期不交者,按缺考计。
(三)论文撰写要求
1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2.论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,否则答辩成绩无效。如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
四、其它事项
(一)省中心根据《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发﹝2016)467号),严格按照收费标准(《山西省职业技能鉴定中心收费标准》)向考生收取鉴定费。
(二)当次考试缺考者,由于鉴定考务组织等原因,省中心不予退还鉴定费。
(三)单科考试成绩合格者,成绩保留期为一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。
(四)省中心公布成绩后,向考生通报鉴定结果。有关通知请及时关注山西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.shanxi.gov.cn/)中的“职业技能鉴定中心”板块或“山西省职业技能鉴定中心”微信公众号。
对成绩有异议的考生(不含综合评审),填写《山西省国家职业资格统一鉴定成绩复核申请表》(见附件7),于成绩公布后十个工作日内报省中心复核,省中心将复核结果及时反馈有关考生。
(五)为做好统一鉴定工作,及时解决考生咨询和现场发现的问题,省中心设立监督举报电话和考试当日值班电话,受理相关事宜
1.2020年统一鉴定时间安排
2.2020年统一鉴定考核方案
3.职业资格统一鉴定申报条件表
4.《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》样本
5.论文提交封面格式
6.论文撰写格式
7.《职业资格统一鉴定成绩复核申请表》
山西省职业技能鉴定中心
2020年3月17日
附件1
2020年职业资格统一鉴定时间安排
项目 |
考试日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
全 省 统 一 鉴 定 |
另行通知 |
企业 人力 资源 管理师 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
上机考试 |
2-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级、一级综合评审时间见准考证 | ||||
劳动 关系 协调员 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 | |||
2-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级、一级综合评审时间见准考证 |
附件2
2020年职业资格统一鉴定考核方案
职业 |
等级 |
鉴定 内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
企业人力资源管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
|
100 |
100% | |||
2-1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
25 |
10% | ||
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
100 |
100% | |||
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% |
附件3
全省职业资格统一鉴定申报条件表
职 业 |
等 级 |
申 报 条 件 |
企 业 人 力 资 源 管 理 师
|
四级 |
--具备以下条件之一者,可申报四级/中级工 (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。 |
三级 |
--具备以下条件之一者,可申报三级/高级工 (1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。 | |
二级 |
--具备以下条件之一者,可申报二级/技师 (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上。 | |
一级 |
--具备以下条件者,可申报一级/高级技师 (1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 | |
注: ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 |
2020年人力资源管理师备考高潮来了,计划参加2020年人力资源管理师考试的朋友们,抓紧时间备考复习哦!时间不早,一起来加入考试网人力资源管理师线上学习吧!
【扫描二维码协助报名、获取免费学习包】
答疑解惑:添加网校老师微信个人号【18008400364】关注即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多优惠等着你!
报考条件 >>新手必看!2020年人力资源管理师报考条件解读 新手指南
抢先了解企业人力资源管理师 >>2020年全国各地人力资源管理师报名时间及入口
备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击2020年人力资源管理师两大课程,量身打造,速度助力通关>>