人力资源管理师

导航

山东省人力资源管理师职业技能鉴定的主要内容有哪些?

来源 :山东省业技能鉴定指导中心 2016-08-25

山东省人力资源管理师职业技能鉴定的主要内容有哪些?

  职业技能鉴定目前主要以职业标准、鉴定规范和工人技术等级标准为依据。鉴定内容通常分知识、技能两部分。知识要求采用笔试或上机考试,笔试一般采用客观性试题和主观性试题,题型为:是非题、选择题、填空题、问答题、计算题、论述题。技能要求一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、摸似操作并结合一下笔试等方式进行。知识考试和实际操作考试均采用百分制,60分以上为合格。

  热点推荐:>>>各地2016上半年人力资源管理师成绩查询入口 2016年人力资源管理师代报名专题

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

  小编推荐:>>>各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016下半年人力资源管理师考试时间

  考后首发2016人力资源管理师真题答案

  特别推荐:2016年人力资源管理师网校培训视频课程,全面解析,专家指导,归纳重点,仿真模考训练,覆盖90%以上考点。

   点击进入报名 课程详情咨询:4000-525-585 在线咨询

>>>人力资源管理师代报名条件、报名时间、报名材料、报名费用<<<

1 点击查看>>>>2016年人力资源管理师代报名专题:报名费用、报名材料-18岁申请代报
2 点击查看>>>>2016年人力资源管理师考试各地代报名条件
3 点击查看>>>>2016人力资源管理师考试各地代报名时间

  注:报名截止前10天,网校会通过短信和邮件的方式提醒各位学员提交报名资料。需要准备的报名资料、邮寄地址、联系人等相关信息会通过邮件的方式发送到各位考生的邮箱。请大家随时关注! (报名截止前三天,资料需要邮寄到报名点)

分享到

您可能感兴趣的文章