据“2017年吉林省人力资源管理师职业技能鉴定通知”可知，2017上半年吉林人力资源管理师考试考务管理如下：

　　(一)各地要加强考务管理，考点应设置在具备条件的场所，考核设备、设施、辅助器材及考位数量须满足鉴定条件和规范管理的要求。

　　(二)各级鉴定中心应选派具有职业技能鉴定考评人员资质者参加日常鉴定考评，考评人员实行轮换、回避制度。

　　(三)各级鉴定中心按鉴定权限组织阅卷与考评工作，加强阅卷考评环节的监督管理，提高工作效率，日常鉴定成绩须在考后15个工作日内发布，全国、全省统一鉴定成绩须在考后20个工作日内发布。

　　(四)单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内考生可申报补考。因职业资格取消或管理方式改革涉及的职业补考事宜另行通知。

　　(五)已运行国家题库地市级分库的地区，日常鉴定抽题组卷工作自行安排;未运行国家题库地市级分库的地级鉴定中心，按要求汇总本地区鉴定工种向省鉴定中心申请试题。

　　(六)各地、各有关单位要严格执行国家保密法律法规，切实加强鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生，一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。

　　附件：点击下载附件详情

　　1、2017年职业技能日常鉴定工种目录

　　2、2017年职业技能统一鉴定时间安排

　　3、2017年职业技能日常鉴定时间安排

　　4、吉林省职业技能鉴定申报表

　　5、2017年职业技能统一鉴定考核方案

　　热点推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 焚题库

　　2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

　　小编推荐：>>>2016下半年人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发时间 历年真题及答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道