根据《江苏省2021上半年企业人力资源管理师职业技能等级认定通知》可知，2021上半年江苏人力资源师报考条件已经公布，有4年工作经验即可报名，详情如下：

企业人力资源管理师申报条件

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

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　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　注释：

　　相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

　　相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

　　相关职业资格证书（技能等级证书） 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

　　具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

　　(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　注释：

　　1.以上累计年限截至报名日期。

　　2.参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考；参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

　　PS：各设区市（工业园区）考核点必须严格按照企业人力资源管理师的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（见下文）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明为申请人书面承诺。

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