学员提问：2020年北京人力资源师报考条件中要求4年工作经验，这个经验是累计还是连续？累计工作年限与取得证书后工作年限的如何认定？

　　网校回复：北京人力资源师报考条件中要求工作年限是指累计参加工作的时间，实习、兼职经历不能做为累计工作年限；取得证书后累计参加工作年限是指自取得证书后，累计工作时间，而不是全部工作时间。

　　注意啦，下面这些人只需工作经验，不需要学历。

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　　1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上可以直接报考四级。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）②后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上可以直接报考三级。

　　3.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上可以直接报考二级。

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上可以直接报考一级。

　　【注释】

　　① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　② 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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