但很多群众还是不懂，为什么要取消人力资源管理师统考，改成单位组织？

 　NO1.有利于技能人才培养。

　评价对加强技能人才队伍建设具有导向作用，通过评价，可以引导加强企业职工职业技能培训，发展技工教育，促进高质量就业，推动产业转型升级

　NO2.有利于建立技能人才成长体系。

　通过评价，畅通技能人才成长通道，加强人才激励，提高人才待遇和地位，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　NO3.有利于推动技能人才评价改革。

　人才评价改革的重点是，促进评价与使用结合，推动企校合作、产教融合。

　鼓励企业自主开展技能人才评价活动，改变技能人才的评价模式，也势在必行。

企业人力资源管理师认定评价报考条件会变吗？

　不会的。还是沿用2019年新版的《职业技能鉴定标准》来执行，报考条件自然也不变。这点可以从襄阳市职业技能鉴定中心新发布的《襄阳市2020年12月职业技能等级认定评价公告》看出：申报条件详见各职业（工种）国家职业标准，符合条件的人员请在12月10日前报名，报名时需提供本人免冠电子版登记照、身份证信息、原职业资格证书(技能等级证书)或学历证书信息。

　再次强调，除了硕士学历可以直接报考三级人力考试，其他学历均不能跨级报考哟！【报考条件详情】

企业人力资源管理师改成认定评价后含金量还有多少？

　这个问题也是很多意向人群想了解的，毕竟含金量降低就不是那么值得浪费时间了。

　But！！！企业人力资源管理师证书更有优势啦！

　11月23日，上海人民政府颁布新版落户文件，文件中表明：取得国家技能等级认定证书（技师、高级技师）可以申办上海市常住户口。

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　具体政策详见：关于《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的政策解读

　在此之前，持人力证书，只享受积分落户加分的福利项目，如今持人力资源管理师证书有望落户上海!这对于想要在上海发展、落户上海的小伙伴来说难道不是一个好消息？

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