2020年河南人力资源管理师报考工作虽然推迟，但已经确定会有考试了，很多考生不知道自己是否满足人力资源管理师条件。那么，2020年郑州人力资源管理师报考条件到底是什么呢？怎样能确定自己是否满足人力资源管理师报考条件？

　　目前河南省实行2019年版(新版)人力资源管理师报考条件，以下是三种确定自己是否符合2020年人力资源管理师条件的方法：

　　方法一：人力资源管理师报考条件查询系统

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　　方法二：咨询当地的职业技能鉴定中心

　　上述人力资源管理师报考条件查询系统的结果仅供大家参考，由于部分省份暂未公布2020年人力资源管理师报考条件。所以，建议人力资源考生可咨询当地的职业技能鉴定中心，以官方工作人员的回复为准。

　　方法三：根据人力资源管理师报考条件要求，进行判断

　　以下为人力资源管理师报考条件，考生可根据自身实际情况进行比对，看自己符合哪项人力资源管理师报考条件。

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

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　　注：

　　① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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