第六章 劳动关系管理

　　第三节 劳动安全卫生管理

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　　1[.单选题](2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是()。

　　A.确定女职工近期从事的劳动范围

　　B.怀孕、生育、哺乳期的保护

　　C.产假保护

　　D.生病住院期间保护

　　[答案]D

　　[解析]女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围;②怀孕、生育、哺乳期的保护;③产假保护;④哺乳期劳动时间;⑤女职工特殊保护措施;⑥在劳动场所的劳动保护。

　　2[.单选题](2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

　　A.执行行业标准

　　B.执行企业制定标准

　　C.执行国家标准

　　D.执行地方政府规定

　　[答案]C

　　[解析]企业劳动安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准，即国家劳动安全卫生标准是最低标准。由于企业的生产特点和工艺过程不同，劳动设备、劳动条件的复杂程度各具特点，因此，企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是执行国家标准，而不能任意制定。

　　3[.单选题](2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()

　　A.执行行业标准

　　B.执行企业制定标准

　　C.执行国家标准

　　D.执行地方政府规定

　　[答案]C

　　[解析]企业劳动安全卫生保护的根本任务是执行国家标准，而不能任意制定。

　　4[.多选题](2016年5月)劳动卫生规程的主要内容包括()。

　　A.防止噪声和强光刺激

　　B.防止电磁辐射的危害

　　C.防止有毒物质的危害

　　D.劳动者健康检查规程

　　E.防暑降温和防冻取暖

　　[答案]ABCE

　　[解析]劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和，包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。具体包括：①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。

　　5[.多选题](2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度()。

　　A.劳动部门

　　B.产业主管部门

　　C.用人单位

　　D.工会组织

　　E.行政单位

　　[答案]ABCD

　　[解析]安全生产检查制度是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

　　6[.多选题](2015年11月)安全生产责任制度一般由()。

　　A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

　　B.各部门负责工人岗位安全责任

　　C.总工程师负安全卫生技术领导责任

　　D.生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

　　E.企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

　　[答案]AC

　　[解析]安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

　　7[.多选题](2016年11月)安全生产责任制度一般由()。

　　A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

　　B.总工程师负安全卫生技术领导责任

　　C.各部门负责工人岗位安全责任

　　D.生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

　　E.企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

　　[答案]AB

　　[解析]安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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