职业技能鉴定国家题库

企业人力资源管理师四级理论知识试卷

注 意 事 项

　　1、请填写姓名、准考证号和所在单位的名称。

　　2、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。

　　姓 名：　　　　　　准考证号：　　　　　　　      　单位名称：　　　　　　

第二部分 理论知识

(26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分)

　　26、( )模型揭示了劳动力市场的基本功能。

　　(A)收支循环 (B)支出循环

　　(C)供需循环 (D)收入循环

　　27、( )是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于 0。

　　(A)供给富有弹性 (B)单位供给弹性

　　(C)供给缺乏弹性 (D)供给有无限弹性

　　28、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得( )为决策准则。

　　(A)经济效益 (B)社会效益

　　(C)最低成本 (D)最大利润

　　29、劳动法的首要原则是保障劳动者的( )。

　　(A)报酬权 (B)物质帮助权

　　(C)劳动权 (D)休息休假权

　　30、对于①宪法、②劳动行政法规、③劳动法律，按照法律效力从高到低进行排序，

　　正确的是()。

　　(A)①②③

　　(C)①③② (B)③①②

　　(D)②①③

　　31、企业的标准工作日长度不能超过( )。

　　(A)6 小时 (B)7 小时

　　(C)8 小时 (D)9 小时

　　32、对专题性调研的特点的表述，不正确是( )。

　　(A) 针对性很强

　　(B) 成本较高

　　(C) 不需要投入较多人力、物力

　　(D) 能够满足某个关键问题研究的需要

　　33、以下关于企业纵向一体化的表述，不正确的是( )。

　　(A) 企业资本投入会有所增加

　　(B) 企业横向管理的难度加大

　　(C) 纵向生产能力容易进行平衡

　　(D) 自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

　　34、线性规划模型的构成不包括()。

　　(A)变量 (B)指数

　　(C)约束条件 (D)目标函数

　　35、组织市场的类型不包括( )。

　　(A)卖方市场 (B)产业市场

　　(C)转卖者市场 (D)政府市场

　　36、影响工作满意度的因素不包括( )。

　　(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬

　　(C)支持性的工作环境 (D)家人的支持

　　37、( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

　　(A)归因 (B)内因

　　(C)外因 (D)知觉

　　38、影响群体决策的群体因素不包括( )。

　　(A)群体的认知能力 (B)群体行为准则

　　(C)参与决策的平等性 (D)群体决策规则

　　39、( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

　　(A)心理测量 (B)心理测验

　　(C)物理测量 (D)物理测验

　　40、人的个性心理特征不包括()。

　　(A)能力 (B)性格

　　(C)气质 (D)意志