2019年四级人力资源管理师预习题及答案二
来源 :考试网 2018-12-21
中二、简答题
1、简述绩效考评数据处理的步骤。
答：
(1)表格的设计与发放;
(2)收集考评数据记录;
(3)考评数据的统计;
(4)数据的计算机处理;
(5)考评数据的保存;
(6)文档的保管。
2、简述基本社会保险缴费的内容。
答：
(1)基本养老保险缴费;
(2)基本医疗保险缴费;
(3)失业保险缴费;
(4)工伤保险缴费;
(5)生育保险缴费。
3、简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
答：
(1)关键事件法。
(2)行为观察量表法。
(3)行为定点量表法。
(4)硬性分配法(强制分布法)。
(5)排队法(排列法)。
考试网人力资源管理师模拟考场整理了往年历年真题，2018年模拟试题、章节练习题，含全真模考、智能云数据、自由组卷、专业答疑，考生可下载做题，在线体验!
|
模拟考场 |
章节练习 |
历年考题 |
每日一练 |
|
在线模考测试 |
专项突破练习 |
原题实战演练 |
每天10道新试题 |
| 查看详情 | 查看详情 | 查看详情 |
|
人力资源管理师协助报名|备考培训|在线题库信息咨询进入交流：272375102 |
