46. 工资支付的形式是( )。 A

　　(A)法定货币 (B)实物 (C)证书 (D)有价证券

　　47. 由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失所进行的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。 C

　　(A)10% (B)15% (C)20% (D)25%

　　48. 确定岗位工资的基本依据是( )。 D

　　(A)员工培训的结果 (B)员工的能力 (C)员工的考核成绩 (D)岗位评价的结果

　　49. 我国实行的养老保险制度是( )。 D

　　(A)投保资助型养老保险 (B)强制储蓄型养老保险

　　(C)国家统筹型养老保险 (D)社会统筹与个人账户相结合的养老保险

　　50. 工伤保险基金按照( )原则确定费率。 B

　　(A)伤势情况 (B)以支定取，收支平衡 (C)单位实力 (D)双向平衡

　　51. 个体工商户受雇人员的失业保险费由( )缴纳。 A

　　(A)雇主 (B)雇员 (C)国家 (D)政府

　　52. 劳动法律关系和劳动关系最主要的区别在于( )。 D

　　(A)劳动关系是劳动法律关系的现实基础 (B)劳动法律关系是劳动关系的法律形式

　　(C)劳动法律关系是一种双务关系 (D)劳动法律关系体现了国家意志

　　53. 劳动合同的基本特点是( )。 C

　　(A)体现雇主的意志 (B)体现国家意志

　　(C)体现劳动关系当事人双方的意志 (D)对劳动关系的社会性调整

　　54. ( )是劳动关系调整的核心内容。 A

　　(A)集体协商 (B)国家意志 (C)职工代表大会制度 (D)雇主的不平等行为

　　55. 根据劳动法的规定，试用期限最长不得超过( )。 B

　　(A)三个月 (B)六个月 (C)12个月 (D)18个月

　　56. 劳动合同的变更仅限于( )。 D

　　(A)劳动合同雇主的变化 (B)劳动合同主体的变化

　　(C)劳动合同形式的变化 (D)劳动合同内容的变化

　　57. 职业分类的基本原则是( )。 A

　　(A)工作性质的同一性 (B)产品和服务的同一性

　　(C)工作环境、条件的同一性 (D)劳动对象的同一性

　　58. 我国最低就业年龄为( )。 C

　　(A)14周岁 (B)15周岁 (C)16周岁 (D)18周岁

　　59. 企业劳动安全管理的首要任务是( )。 B

　　(A)执行国家标准 (B)全面掌握国家对用人单位在劳动安全卫生方面的要求

　　(C)保障劳动者的生命安全 (D)对劳动者进行劳动安全卫生教育

　　60. 企业劳动安全管理的根本任务是( )。 A

　　(A)执行国家标准 (B)全面掌握国家对用人单位在劳动安全卫生方面的要求

　　(C)保障劳动者的生命安全 (D)对劳动者进行劳动安全卫生教育