11.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

　　A一次裁决原则 B强制原则

　　C合议原则 D区分举证责任原则

　　12.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。

　　A15天 B30天

　　C60天 D 90天

　　13.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

　　A 不得超过6个月 B按合同期限的1/12确定

　　C通过平等协商确定 D按合同期限的一定比例确定

　　14.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向

　　( )申请强制执行。

　　A劳动保障行政部门 B人民法院

　　C劳动保障监察大队 D劳动争议仲裁委员会

　　15.劳动安全卫生保护费用不包括( )。

　　A工伤保险费 B 医疗保险费

　　C工伤认定、评残费用 D 劳动安全卫生教育培训经费

　　16.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被振遣劳动者的利益，则属于

　　( )。

　　A民事纠纷 B劳动争议

　　C法人争议 D行政争议

　　17.( )不属于劳动争议的标的。

　　A补充保险实施 B工伤伤残鉴定

　　C工资奖金发放 D税后利润审计

　　18.派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。

　　A劳动者技能水平偏低 B可能出现劳动歧视问题

　　C劳动者薪酬水平不稳定 D可能出现劳动者频繁跳槽问题

　　19.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。

　　A及时解聘 B及时转岗

　　C及时治疗 D医疗期满后及时解聘