二、多项选择题

　　1.人力资源管理是一个有机系统，由(BCE )所构成。

　　A 劳动力的配置者

　　B劳动力的使用者

　　C劳动力的调节者

　　D劳动力的拥有者

　　E劳动力的供给者

　　2.经济效益所体现出的比较关系，其表达式主要有(ABC )

　　A效益型效益

　　B收益型效益

　　C效率型效益

　　D效果型效益

　　E提高型效益

　　3.人力资源的内涵包括了劳动者的(ABCDE )等方面的内容。

　　A体质

　　B智力

　　C知识

　　D经验

　　E技能

　　4.人力资源具有的特点有(ABCDE )

　　A自有性

　　B生物性

　　C时效性

　　D创造性

　　E能动性

　　5.人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的(ABCE )等方面进行管理的一系列活动的总和。A取得

　　B开发

　　C保持

　　D评价

　　E运用

　　6.人力资本在其交易过程中，原先完整的人力资本产权可能会分解为(AB )

　　A所有者产权

　　B经营产权

　　C收益产权

　　D劳动权

　　E剩余索取权

　　7.人力资本投资的范围和途径有(ABCDE )

　　A学校正规教育

　　B职业培训

　　C医疗保健

　　D企业外组织举办的学习

　　E迁移

　　8.互补优化原理中的互补指的是(ABCDE )

　　A知识互补

　　B能力互补

　　C年龄互补

　　D性格互补

　　E学缘互补

　　9.要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前提条件是竞争必须(ABC )

　　A公平

　　B适度

　　C以组织为目标

　　D激烈

　　E有序

　　10.人力资源管理经历的主要阶段有(ACE )

　　A人事管理阶段

　　B人事管理与人力资源管理混合阶段

　　C人力资源管理阶段

　　D家庭、工作、生活一体化发展阶段

　　E战略人力资源管理阶段