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2018年四级人力资源管理师考试强化试题九

来源 :考试网 2018-02-09

  21.劳动卫生规程的主要内容包括有:

  A 防止有毒有害危害

  B 防止粉尘危害

  C 防止噪声和强光刺激

  D 防暑降温和防冻取暖

  E 职业病预防

  参考答案:BCD

  22.伤亡事故报告和处理制度的内容主要包括有:

  A 伤亡事故报告

  B 伤亡事故分析

  C 伤亡事故调查

  D 伤亡事故处理

  E 伤亡事故原因

  参考答案:ACD

  23.女职工劳动保护制度的基本内容有:

  A 女职工从事的劳动范围

  B 怀孕、生育、哺乳期保护

  C 怀孕期休假

  D 产假保护

  E 女职工保护

  参考答案:BD

  24.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。

  A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

  B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

  C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

  D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

  参考答案:A

  25.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。

  A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

  B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

  C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

  D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

  参考答案:A

  26.定员标准的形式一般可分为( )。

  A.单项定员标准和综合定员标准

  B.单位用工标准和服务比例标准

  C.企业定员标准和单位用工标准

  D.行业通用标准和企业定员标准

  参考答案:B

  27.订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

  A.约定条件

  B.法定条款

  C.条件

  D.内容

  参考答案:D

  28.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。

  A.及时对员工进行绩效反馈

  B.调整部门与员工的工作计划

  C.处理员工在绩效考核方面的申诉

  D.确保绩效考核制度符合法律要求

  E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

  参考答案:AB

  29.岗位研究首先产生于( )

  A.美国

  B.中国

  C.德国

  D.英国

  参考答案:A

  30.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )

  A.横向扩大法

  B.工作丰富化

  C.纵向扩大化

  D.工作满负荷

  参考答案:C

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