2018年四级人力资源管理师考试强化试题九
来源 :考试网 2018-02-09
中1.员工福利的作用主要有:
A 吸引优秀员工
B 提高员工的积极性
C 提高员工的辞职率
D 激励员工
E 提高企业的发展
参考答案:AD
2.基本养老保险的特点有:
A 由国家立法,强制执行
B 由人民代表大会立法,强制执行
C 国家、单位和个人三方双方共同负担
D 单位和个人和个人三方双方共同负担
E 养老保险具有普遍性,影响很大
参考答案:AC
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3.我国养老保险体系的构成主要有:
A 基本养老保险
B 医疗保险
C 企业年金
D 员工个人工资性养老保险
E 社会保险
参考答案:AC
4.失业保险所需资金的来源主要有:
A 失业保险费
B 财政补贴
C 基金
D 企业补贴
E 劳动补贴
参考答案:AB
5.社会保险的基本内容主要有:
A 基本养老保险
B 医疗补助
C 失业保险
D 工伤补贴
E 生育保险
参考答案:ACE
6.基本社会保险费的计算方法主要有:
A 基本医疗保险缴费
B 基本养老保险缴费
C 失业保险缴费
D 职业病保险缴费
E 生育保险缴费
参考答案:ABCE
7.劳动关系的特征主要有:
A 劳动关系的内容是劳动
B 劳动关系具有人身关系属性与企业关系属性相结合的特点
C 劳动关系具有公平性与隶属性的特点
D 劳动关系具有人身关系属性与财产关系属性相结合的特点
E 劳动关系的职责是劳动
参考答案:AD
8.劳动法律关系的特征主要有:
A 劳动法律关系是劳动关系的意识形态
B 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
C 劳动法律关系的内容是权利和义务
D 劳动法律关系的内容是雇主和雇员
E 劳动法律关系的双务关系
参考答案:BCE
9.劳动关系的调整方式的具体内容主要包括:
A 劳动法律、法规
B 劳动合同
C 企业合同
D 商业合同
E 集体合同
参考答案:ABE
10.符合下列情况的人统计为就业者:
A 正在工作中的人
B 有职业但是临时没有工作的人
C 有岗位但是临时没有工作的人
D 雇主和个体经营者
E 雇员和管理者
参考答案:ABD