2018年四级人力资源管理师考试强化试题五
来源 :考试网 2018-02-07
中11.讲授法的缺点有:
A 单向式教学
B 多项式教学
C 缺乏实际的直观体验
D 培训的针对性不强
E 培训的相对性较强
参考答案:ACD
12.研讨法的类型有:
A 以教师为中心的研讨
B 以学生为中心的研讨
C 任务取向的研讨
D 过程取向的研讨
E 教学质量的研讨
参考答案:ABCD
13.研讨法的优点有:
A 单向式信息交流
B 多项式信息交流
C 要求学员积极参与
D 加深学员对知识的理解
E 形式多样,适应性强
参考答案:ACDE
14.课堂培训的准备有:
A 制订培训计划
B 选择教材
C 选择教学大纲
D 选择和培养培训教师
E 准备培训场所和设备
参考答案:ABDE
15.教室布置的具体方式有:
A 传统布置法
B 臂章形布置法
C 环形布置法
D 圆桌会议和圆桌分组布置法
E W形布置法
参考答案:ABCD
16.讲授法的方式包括有:
A 灌输式讲授
B 启发式讲授
C 画龙点睛式讲授
D 简单式讲授
E 重复式讲授
参考答案:ABC
17.讲授法的实施要点有:
A 对讲课内容的要求
B 对讲课教师的要求
C 对学员素质的要求
D 保存学员兴趣的措施
E 与其他方法结合使用
参考答案:ABDE
18.研讨法的应用方式有:
A 研讨的形式
B 研讨的方法
C 研讨法的实施要点
D 研讨法的策划要点
E 研讨法的总结要点
参考答案:ABC
19.研讨法的实施要点有:
A 对研讨题目和内容的要求
B 对指导教师的要求
C 指导教师制订讨论计划,准备讨论资料
D 对学员的要求
E 学员制订学习计划
参考答案:ABC
20.对研讨题目和内容的要求有:
A 题目具有代表性
B 题目具有启发性
C 题目难度适当
D 研讨题目应事先提供给学员,以便做好研讨准备
E 题目难度简单
参考答案:ABCD