2018年四级人力资源管理师考试强化试题一
来源 :考试网 2018-02-05
中21.工作岗位研究的原则有:
A 系统的原则
B 能级的原则
C 职能的原则
D 标准化原则
E 最简单原则
参考答案:ABD
22.工作岗位调查的内容有:
A 本岗位的职责
B 本岗位的责任
C 承担本岗位的资格、条件
D 本岗位的工作的危险性
E 本岗位的职权
参考答案:BCD
23.工作岗位调查的方式有:
A 交谈
B 面谈
C 对话
D 现场观测
E 书面调查
参考答案:BDE
24.根据岗位调查对象的不同,岗位写实可分为:
A 个人岗位写实
B 工组岗位写实
C 自我岗位写实
D 别人岗位写实
E 特殊岗位写实
参考答案:ABCE
25.岗位抽样的特点有:
A 使用范围广
B 节省时间
C 节省费用
D 节省人力
E 节省资源
参考答案:ABC
26.岗位写实前的准备工作有:
A 确定写实人员,并明确其工作职责
B 进行初步岗位调查
C 培训写实人员
D 向调查者说明写实的意图
E向调查者说明写实的要求
参考答案:ABC
27.岗位抽样的步骤有:
A 明确调查目的
B 作业活动分类
C 确定观测次数
D 确定观测的时刻
E 确定观察对象
参考答案:ABCD
28.观测时刻选择得当是否适当,关系到观测结果有:
A 准确性
B 正确性
C 可靠性
D 精确性
E 适当性
参考答案:CD
29.工作岗位调查的其他方法有:
A 技术会议法
B 结构调查表
C 日志法
D 普通事件法
E 勘察信息发
参考答案:ABC
30.企业员工的分类有:
A 按性别构成分类
B 按年龄构成分类
C 按学历构成分类
D按工龄构成分类
E 按专业构成分类
参考答案:ABCE
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