21、最低工资率的确定实行( ACD )的代表民主协商的原则。

　　A.政府

　　B.国家

　　C.工会

　　D.企业

　　E.劳动者

　　22、技术等级工资制由( BDE )组成。

　　A.工资等级

　　B.工资等级表

　　C.工资等级线

　　D.技术等级标准

　　E.工资标准

　　23、结构工资制也可称为( ABC )。

　　A.多元化工资

　　B.组合工资

　　C.分解工资

　　D.基本工资

　　E.职务工资

　　24、制定科学合理的工资制度的前提和依据是( BC )。

　　A.工作岗位研究

　　B.工作岗位分析

　　C.工作岗位评价

　　D.工作岗位说明书

　　E.工作岗位调查

　　25、当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( ACE )。

　　A.级别多

　　B.级别少

　　C.级差小

　　D.级差大

　　E.水平低

　　26.人力资源管理的基本原理包括( ABCDE )

　　A.投资增值原理

　　B.互补合力原理

　　C.激励强化原理

　　D.个体差异原理

　　E.动态适应原理

　　27.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ABCDE )

　　A.刊登广告

　　B.就业服务机构

　　C.猎头公司

　　D.大中专院校和各类职业技工学校

　　E.推荐和自荐

　　28.人员激励机制包括以下内容 ( ABC )

　　A.激励时机

　　B.激励频率

　　C.激励程度

　　D.激励深度

　　E.激励广度

　　29.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ABCD)

　　A.自我评定

　　B.同级评定

　　C.下级评定

　　D.直接领导评定

　　E.顾客评定

　　30.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( ABCDE )

　　A.嘉奖

　　B.记三等功

　　C.记二等功

　　D.记一等功

　　E.授予荣誉称号

　　如果您还有人力资源管理师相关信息(报名、成绩、培训、补考等)想要咨询，可以进入：438857530(QQ群)，或直接点击，会有在线专家为您解答

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报！

　　试题推荐：

　　2018年人力资源管理师四级模拟试题及答案10卷汇总

　　2018年人力资源管理员考试基础知识模拟题汇总(10套)

　　2018年人力资源管理员考试试题及答案十套汇总

　　热点推荐：

　　2018年四级人力资源管理师基础知识选择题章节汇总(第一~五章)

　　2018年三级人力资源师考试章节题综合卷汇总(第一~六章)

　　2018年二级人力资源管理师理论知识章节题汇总(共五章)

　　2018年一级人力资源管理师章节模拟题及答案汇总(第1~5章)

　　>>>点击进入网校培训课程 ：专项精讲，高含金量题库，考前密训资料强势上线，周密应考，协议通关，不过重修！

　　还想了解人力资源管理师考试其他信息，请直接点击 全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道