人力资源管理师

导航

2017人力资源管理师四级选择题精选及答案(7)

来源 :考试网 2017-03-03

  21[多选题] 下列做法中,属于不诚实劳动的是(  )。

  A.某员工利用互联网技术成功下载了竞争对手的设计软件

  B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件

  C.某员工完成某项工作原计划需要8天,实际上用了18天

  D.某员工在参考别人软件的基础上,制作了本公司的财务软件

  参考答案:AB

  参考解析:诚实劳动,不弄虚作假。员工唯有出勤出力、尽心尽力地做好本职工作,职业组织才会有绩效。因此,员工对待工作,不能拖拉、磨洋工;不能敷衍了事、凑合马虎;不能只出工不出力、偷懒耍滑;不能偷工减料,不顾生产质量;不能片面追求工作效率,不遵守工作规程操作;不能图快,编造实验数据或统计数据;不能为邀功,伪造政绩;不能为竞聘或升迁,编造学历、工作简历等。A、B两项属于不诚实劳动。

  22[多选题]工作绩效的影响因素包括(  )。

  A.激励

  B.员工工作技巧与能力的水平

  C.企业内部的客观条件

  D.企业之外的客观环境

  E.机会的偶然性因素

  参考答案:ABCE

  参考解析:绩效的多因性:1、激励指调动员工的工作积极性。 2、技能指员工工作技巧与能力的水平。 3、环境因素指企业内部的客观条件 4、机会的偶然性。

  23[多选题] 企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于(  )。

  A.学习者不受时间和空间的限制

  B.学习内容易于保存

  C.经济性

  D.便于学习者与指导者交流

  E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变,灵活多样

  参考答案:ABCD

  参考解析:网上教学的优点在于:①学习者可以在自己选定的时间学习;②学习者可以在自己选定的空间学习;③便于学习者与指导者交流;④信息量大、选择性强;⑤学习内容易于保存;⑥费用低。

  24[多选题] 选择报纸刊登广告的好处包括(  )。

  A.为公司做了广泛宣传

  B.成本低且查询方便

  C.信息传播速度快

  D.广告大小可适合选择

  E.保存时间较长

  参考答案:ACD

  参考解析:报纸发行量大,能够迅速将信息传达给读者,同时广告的大小可以灵活选择,但阅读对象较杂,很多读者并不是所要寻找的岗位候选人,保留的时间也较短,同时报纸的纸质和印刷质量可能会对广告设计造成限制。因此,一般情况下,报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。报纸广告的覆盖面比较广,影响持续的时间较长,在一次招聘人员比较多、岗位层次的跨度比较大的情况下,采用报纸刊登招聘可以起到事半功倍的效果,在公司成立初期往往采用这种方式,其好处包括:一是为公司作了广告宣传,树立了公司的形象;二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。

  25[多选题] 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。

  A.企业管理者

  B.企业工会

  C.劳动争议仲裁委员会

  D.劳动争议调解委员会

  E.人民法院

  参考答案:CE

  参考解析:无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力;如果合同属于部分条款无效,其余部分仍然有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  26[单选题] 变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应支付不低于刘刚工资(  )的工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  参考答案:D

  参考解析:10月3日是国家规定的法定休假日,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  27[单选题] 人力资源管理开发的手段不包括(  )。

  A.法律手段

  B.行政手段

  C.科技手段

  D.经济手段

  参考答案:C

  参考解析:管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  28[单选题] 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到(  )工分/件。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.24

  参考答案:B

  29[单选题] 生活中,你能够认可的观点是(  )。

  A.三人成虎

  B.话多有失

  C.身正不怕影子斜

  D.众口铄金

  参考答案:C

  参考解析:三人成虎,比喻谣言多人重复述说,就能使人信以为真;众口铄金,比喻众口一词可以混淆是非;话多有失是指话说多了一定有失误;身正不怕影子斜,比喻自己行为端正,不怕别人中伤,不怕别人说三道四。

  30[单选题] (  )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。

  A.福利费

  B.财产租赁和转让所得

  C.偶然所得

  D.特许权使用费所得

  参考答案:A

  参考解析:以下各项个人所得免纳个人所得税:①省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;②国债和国家发行的金融债券利息;③按照国家统一规定发给的补贴、津贴;④福利费、抚恤金、救济金;⑤保险赔款;⑥军人的转业费、复员费;⑦按照国家统一规定发给干部、员工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;⑧依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;⑨中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;⑩经国务院财政部门批准免税的所得。

  小编推荐:>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间

  合格标准 历年真题及答案 2016证书颁发时间

  热点推荐:>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章